Le métier d'Attaché de recrutement H/F

MISSIONS

À l'écoute du marché, l'Attaché de recrutement doit anticiper les demandes des clients par la gestion de son vivier candidat, en mettant en place des actions de sourcing cibles. Il évalue les besoins clients en intérim, CDD et CDI (études de poste), source des candidats auprès des partenaires locaux, évalue des candidats (tests, entretiens). De plus, il assure un suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise.

COMPÉTENCES

Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle lui sont indispensables. Être Attaché de recrutement consiste à connaître le marché économique de la région. L'Attaché de recrutement doit être organisé et doit se servir de différents outils afin de recruter. A l'écoute, il comprend et analyse les besoins des entreprises recruteuses mais aussi les compétences et les souhaits des demandeurs d'emploi.

MÉTIERS ASSOCIÉS

Assistant RH, Chargé de sourcing, Chasseur de têtes, Consultant en recrutement, Chargé de recrutement